Зарплата директора ООО учредителя ? Согласно мнению Минфина — директор, являющийся единственным собственником, этого делать не должен. Разберем подробнее. Директор должен работать по трудовому договору. Директор ООО по ТК РФ является сотрудником компании, не важно, владеет ли он ею или работает по найму. Действие трудового законодательства на директора распространяется так же, как и на других работников фирмы. ТК РФ, трудовые отношения с директором начинаются с момента избрания, значит заключение трудового договора — необходимость. Если директор — единоличный учредитель, он ставит две подписи — от организации (как юрлицо) и от себя (как физлицо). В этом пункте как раз наблюдается разногласие между Минфином, считающим «двойную подпись» невозможной, и арбитражными судами, которые настаивают на обратном. Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? 16 ТК РФ, трудовые отношения с директором начинаются с момента избрания, значит заключение трудового договора — необходимость. Если директор — единоличный учредитель, он ставит две подписи — от организации (как юрлицо) и от себя (как физлицо). Штрафы за отсутствие трудового договора с директором. Если вы не оформили трудовой договор или сделали это неверно, компании грозит штраф — 5. При этом директора оштрафуют на 1. Повторное нарушение чревато штрафом 1. Также мы не рекомендуем заключать договоры задним числом, так как при проверке вы вряд ли объясните периоды без начислений заработной платы.
Как сэкономить на зарплате директора ООО? Итак, у нас трудовой договор. Директор по нему должен получать хотя бы МРОТ, который в 2. МРОТ составит 7. 50. При этом верхняя «планка» зарплаты не ограничена. Но можно платить и меньше. Вариант 1: Неоплачиваемый отпуск директора. Директор может уйти в отпуск без содержания, если компания фактически не работает (не ведет финансовую деятельность). В этот период платить ему зарплату совсем не обязательно. Отпуск может продлиться, пока в компании снова не начнутся «обороты». Вариант 2: Снижаем ставку. Выплачивать зарплату компания обязана, даже если несет убыток. Сократить ежемесячную выплату можно только оформив договор с директором на неполное рабочее время. Если он будет работать на четверть ставки, то будет получать, соответственно, меньше. Автор: Борис Юзефпольский. Вы зарегистрировали ООО не больше 3 месяцев назад? Тогда мы дарим вам 3 месяца работы в Контур. Бухгалтерии - дружелюбном онлайн- сервисе для расчета зарплаты, уплаты налогов и сдачи отчетности через интернет.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |